Description :

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Administrateur(trice) système intermédiaire pour rejoindre notre équipe à temps plein à nos bureaux de Boucherville.

Le plaisir, l’authenticité et le respect sont au cœur de notre quotidien où l’aspect familial se reflète dans le style de gestion de l’entreprise. Venez faire partie de notre famille dynamique et qui travaille actuellement sur des projets stimulants et innovants. Joignez-vous à Groupe COSIOR!

Ton quotidien en tant qu'admin système intermédiaire ????️ :

• Gestion des systèmes : Effectuer les tâches attitrées par le chef d’équipe Opérations sur les systèmes d’environnements Windows Serveur, Active Directory, Virtualisation (VMware, HyperV), Exchange, Office 365 et autres;
• Participation à des projets : Participer activement à des projets d’infrastructure, en assistant aux déploiements et en contribuant à l'installation et à la configuration des nouvelles solutions.
• Support technique avancée : Fournir un support de Niveau II et III pour les incidents complexes, escaladés par les Administrateurs Système juniors et les autres membres de l'équipe.
• Audits et conformités : Réaliser des audits de sécurité et de performance chez les clients, en collaboration avec les Administrateurs Système séniors, pour s'assurer que les systèmes sont conformes aux normes internes et aux meilleures pratiques de l'industrie.
• Gestion d'infrastructure : Participer activement à la planification, à l'exécution et à la gestion de projets d'infrastructure IT, incluant la mise en œuvre de nouvelles technologies, la migration de systèmes, et les déploiements d'applications.
• Coaching des juniors : Encadrer et former les techniciens niveau 2 et Administrateurs Système juniors, en les guidant dans leurs tâches quotidiennes et en les aidant à développer leurs compétences techniques.
• Documentation technique : Rédiger, mettre à jour et maintenir la documentation technique relative aux systèmes et aux infrastructures des clients.
• Gestion des sauvegardes et de la sécurité : Implémenter et gérer les stratégies de sauvegarde, de restauration, et de continuité des activités. Assurer la sécurité des systèmes en appliquant des correctifs, des mises à jour, et des politiques de sécurité.
• Surveillance des alertes et monitorage : Surveiller les alertes générées par les différents logiciels de monitorage (comme PRTG, Ninja RMM ou autres) pour identifier les problèmes potentiels avant qu'ils n'affectent les opérations. Prendre les mesures nécessaires pour résoudre les problèmes identifiés.
• Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (support, projets, développement) pour assurer la stabilité et la performance des systèmes.
• Surveillance et optimisation : Surveiller les performances des systèmes et des infrastructures, identifier les problèmes potentiels et mettre en place des solutions pour optimiser les opérations.
• Gestion des incidents et des changements : Participer à la gestion des incidents majeurs et des changements, en suivant les processus ITIL pour minimiser les interruptions de service et améliorer les performances du système.
• Participation aux réunions d'équipe : Contribuer aux réunions d'équipe pour partager des informations, discuter des problèmes en cours, et proposer des améliorations aux processus existants.

Compétences :

• Tu détiens un AEC, DEP ou DEC en informatique ou dans une discipline connexe;
• Tu possèdes 5 années d’expérience pertinente;
• Tu possèdes un véhicule ainsi qu’un permis de conduire valide;
• Tu possèdes une très bonne expertise technique (Windows Server, réseau multisites, cloud, O365, sécurité);
• Tu as la capacité de prendre en charge des mandats avancés pour les mener à terme;
• Tu possèdes d'excellentes capacités interpersonnelles, tu communiques aisément et collabores positivement au travail d'équipe;
• Tu as la capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
• Tu es orienté vers l’action menée par ton sens inné de proactivité.

Avantages :

• 3 semaines de vacances dès la première année
• Poste permanent
• 5 congés discrétionnaires par année
• Horaire flexible (équilibre travail-famille)
• REER collectif & RPDB
• Assurances collectives
• Avantages sociaux
• Activités sociales au bureau
• Environnement de travail stimulant & dynamique